{"id":1691,"date":"2011-05-19T13:53:33","date_gmt":"2011-05-19T11:53:33","guid":{"rendered":"http:\/\/robertopla.net\/blog\/?p=1691"},"modified":"2011-05-19T13:53:33","modified_gmt":"2011-05-19T11:53:33","slug":"gtd","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/robertopla.net\/blog\/gtd.htm","title":{"rendered":"Organ\u00edzate con eficacia"},"content":{"rendered":"

\"Portada\"No voy a hacer una sinopsis del libro de David Allen, ni de su m\u00e9todo de gesti\u00f3n personal porque hay cientos -si no miles- de art\u00edculos en la red que pueden consultarse, empezando por el articulo sobre el m\u00e9todo y el libro en Wikipedia<\/a>.
\nLo que har\u00e9 y es m\u00e1s propio de este blog es compartir con el lector mis experiencias y sensaciones al respecto. Y dir\u00e9 para empezar que me compr\u00e9 el libro sin haber o\u00eddo hablar de GTD. Lo vi, me pareci\u00f3 interesante y lo compr\u00e9. Luego le\u00ed sobre GTD y pens\u00e9, \u00abesto es parecido a lo que pone en el libro aquel que compr\u00e9\u00bb<\/em> y cuando comprob\u00e9 el autor me llev\u00e9 la sorpresa de que \u00abOrgan\u00edzate con eficacia : m\u00e1xima productividad personal sin estr\u00e9s\u00bb es el t\u00edtulo en espa\u00f1ol de \u201cGetting Things Done\u201d<\/em> cuyas siglas dan nombre al m\u00e9todo descrito en el libro.
\nPero \u00bfEs realmente GTD una f\u00f3rmula casi m\u00e1gica o un recetario estricto?. Allen ofrece f\u00f3rmulas de organizaci\u00f3n basadas en su experiencia, pero realmente repite en varias ocasiones que se trata de un \u00abm\u00e9todo personal\u00bb y que por tanto cada persona debe elegir que partes y en que forma lo adapta a su vida. Nada de reglas estrictas y dogm\u00e1ticas. Una de las frases del libro que m\u00e1s divertida encontr\u00e9 viene a decir que si aplicas sus m\u00e9todos ser\u00e1s m\u00e1s productivo y har\u00e1s m\u00e1s cosas, pero que no te garantizan que las hagas bien, que eso depende de ti y que el libro no te va a hacer \u00abm\u00e1s listo\u00bb.
\nDe los postulados que propone el libro y que a mi modo de ver permiten resumir toda la filosof\u00eda del mismo son dos.
\nEl primero es que nos estresamos porque intentamos retener demasiadas cosas en la cabeza. Por tanto la mejor forma de liberarse del estr\u00e9s, y por tanto ponerse en situaci\u00f3n de resolver las tareas que nos hemos propuesto es vaciar la memoria disponiendo de un sistema recolecci\u00f3n<\/strong> de citas, obligaciones, prop\u00f3sitos, proyectos y cualquier otra cosa sobre la que queramos hacer algo.
\nLa seguridad de que cualquier informaci\u00f3n recibida queda registrada en ese ‘cesto’ de entrada nos da la tranquilidad para resolver la tarea que tengamos entre manos y nos hace m\u00e1s productivos, seg\u00fan la teor\u00eda de David Allen.
\nEl segundo concepto que yo considero fundamental en el libro es que las cosas que entran en ese ‘cesto’ deben procesarse cuanto antes para determinar cual es la ‘acci\u00f3n siguiente’<\/strong> que hay que realizar al respecto.
\nDespu\u00e9s de este concepto vienen muchos y muy buenos planteamientos sobre la organizaci\u00f3n y el proceso del trabajo pero esas dos ideas resumen a mi modo de ver las mejores aportaciones del libro: Un sistema de ‘captura’ de todas las ideas entrantes y una r\u00e1pida y regular clasificaci\u00f3n que determine las ‘acciones siguientes’ en cada tema.
\nL\u00f3gicamente, aunque son el n\u00facleo de las ideas del libro estos dos conceptos no resumen los centenares de buenas ideas que pueden extraerse del mismo. Miles de personas en todo el mundo no han sido seducidas solo por dos ideas felices. La seriedad y realismo de los planteamientos y la flexibilidad a la hora de recomendar formas de llevarlos a la pr\u00e1ctica son alguno de los mejores atractivos del GTD.
\nPersonalmente, una de las primeras y fruct\u00edferas conclusiones que extraje es que todo mi sistema de archivo estaba mal montado porque mezclaba la informaci\u00f3n de consulta inmediata con las curiosidades, los asuntos pendientes de resolver con la documentaci\u00f3n para guardar en el archivo permanente. La mala noticia era que remover los cimientos de un sistema basado en la acumulaci\u00f3n y convertirlo en un sistema de informaci\u00f3n \u00fatil no es tarea f\u00e1cil y me est\u00e1 costando tanto que dir\u00eda que aun estoy en la fase de \u00abexcavar en busca de los cimientos\u00bb sobre los que asentarlo de forma s\u00f3lida. Ya os ir\u00e9 contando.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00abOrgan\u00edzate con eficacia : m\u00e1xima productividad personal sin estr\u00e9s\u00bb es el t\u00edtulo en espa\u00f1ol de \u201cGetting Things Done\u201d cuyas siglas dan nombre al m\u00e9todo GTD Sigue leyendo →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[423,261,288],"class_list":["post-1691","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-libros","tag-libros","tag-organizacion","tag-productividad"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/robertopla.net\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1691","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/robertopla.net\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/robertopla.net\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/robertopla.net\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/robertopla.net\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1691"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/robertopla.net\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1691\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/robertopla.net\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1691"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/robertopla.net\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1691"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/robertopla.net\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1691"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}