{"id":2580,"date":"2012-05-13T23:41:09","date_gmt":"2012-05-13T21:41:09","guid":{"rendered":"http:\/\/robertopla.net\/blog\/?p=2580"},"modified":"2012-05-13T23:41:09","modified_gmt":"2012-05-13T21:41:09","slug":"que-piden-los-jefes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/robertopla.net\/blog\/que-piden-los-jefes.htm","title":{"rendered":"Qu\u00e9 piden los jefes"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/www.zazzle.es\/el_jefe_los_regalos_de_boss_taza-168437202056213573\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"http:\/\/robertopla.net\/blog\/img\/el_jefe-300x300.jpg\" alt=\"El Jefe\" title=\"El Jefe\" width=\"200\" height=\"200\" class=\"alignleft size-medium wp-image-2599\" \/><\/a>En el trabajo, el jefe es siempre un factor importante. De \u00e9l depende en gran medida que el ambiente de trabajo sea agradable, que se reconozcan nuestros m\u00e9ritos y por ende nuestras posibilidades de promoci\u00f3n. Ejercer la autoridad no es f\u00e1cil y no todos los que ejercen la autoridad est\u00e1n capacitados para ello. Pero tambi\u00e9n es muy humano echarle las culpas a los dem\u00e1s. \u00bfLa culpa es realmente del Jefe?\u00bfEstamos nosotros cumpliendo con lo que se espera de nuestro trabajo?<br \/>\nHe encontrado -en un blog sobre gesti\u00f3n de empresas- un art\u00edculo en que explica <a href=\"http:\/\/www.inc.com\/geoffrey-james\/keep-the-boss-happy-8-rules.html\">lo que los jefes competentes esperan<\/a> de sus empleados. Observar que son reglas aplicables a los jefes <strong>competentes<\/strong>. Si tu puesto es el de jefe, apl\u00edcate el cuento.<\/p>\n<p>1. <strong>Cumple tu palabra<\/strong>. Si vas a hacer una cosa, hazla, si no la vas a hacer no digas que la har\u00e1s o que lo har\u00e1s mas tarde. Decir la verdad y no poner excusas te hace confianble.<br \/>\n2. <strong>Sorpresas, jam\u00e1s<\/strong>. Si hay algo que guste menos a un jefe que las malas noticias, eso son las sorpresas. Por gordo que sea el marr\u00f3n, cu\u00e9ntaselo cuanto antes.<br \/>\n3. <strong>Conoce los detalles<\/strong>. Cuando el jefe pregunta detalles tienes que saberlos, es tu trabajo, pero si no lo sabes no te lo inventes. Ves a averiguarlo y procura que eso no suceda frecuentemente.<br \/>\n4. <strong>T\u00f3mate el trabajo en serio<\/strong>. Los jefes aprecian a las personas que realmente se preocupan por lo que hacen y conocen su trabajo. El trabajo bien echo ahorra tiempo a los dem\u00e1s y dinero a la empresa.<br \/>\n5. <strong>Respalda a tu jefe<\/strong>. Si crees que tu jefe va a equivocarse, d\u00edselo. Que sea de forma clara y bien argumentada. Si aun as\u00ed decide otra cosa, procura hacerlo exactamente como dice, sin importar que pienses que se equivoca.<br \/>\n6. <strong>Da soluciones no problemas<\/strong>. Nunca pongas de manifiesto un problema a menos que tengas una soluci\u00f3n o est\u00e9s dispuesto a seguir estrictamente el consejo del jefe.<br \/>\n7. <strong>Usa lenguaje claro<\/strong>. Los jefes est\u00e1n muy ocupados para captar las sutilezas, descifrar siglas o resolver adivinanzas. Exp\u00f3n siempre las cuestiones con frases breves, bien construidas y claras.<br \/>\n8. <strong>Conoce tu aut\u00e9ntico trabajo<\/strong>.Independientemente de lo que dice la descripci\u00f3n de tu puesto de trabajo, tu verdadero trabajo es hacer que tu jefe triunfe. No hay excepciones a esta regla. Ninguna. Y, por cierto: verdadero trabajo del jefe es hacer que t\u00fa triunfes. La inversi\u00f3n de estas prioridades es la fuente de casi todos los problemas de organizaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En el trabajo, el jefe es siempre un factor importante. 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